人才是企业发展之本、竞争之本。业勤视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则。

一、业精于勤，行成于思

公司的经营管理理念即是我们的人才理念。

勤奋务实——勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要，但后天的努力才是成就俊才的唯一途径，业勤的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。人才的标准是德才兼备，合则齐美，离则两伤。业勤崇尚对个人综合素质的衡量，强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才，就需要其发挥在专业领域的特长与优势，从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。

勇于思考，敢于创新——创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新既是机遇，也是挑战。业勤各层员工勇于思考，敢于进行大胆的创新，把握创新的主动权，就是把握市场机会和技术机会，企业的人才，就要具备解决难题。突破困难、创新发展的能力。

二、不拘一格降人才

英雄不问出处。业勤对人才尤其是专业人才是非常珍惜和重视的。在人才管理中，把事业需要和人才专长结合起来，因事择人，量才任职，人事两宜，相得益彰。要历史地、全面地、辩证地看待人才的优势和不足，秉承因材施用，扬长避短的原则，充分发挥每个人的长处。重视、信任人才，对人才放手使用，使人才切实感受到尊重和信任，充分发挥每个职员的自身主观能动性。