人力资源/Human resources

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人才理念Talent idea


人才是企业发展之本、竞争之本。业勤视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则。
一、业精于勤,行成于思
公司的经营管理理念即是我们的人才理念。
勤奋务实——勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要,但后天的努力才是成就俊才的唯一途径,业勤的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。人才的标准是德才兼备,合则齐美,离则两伤。业勤崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。
勇于思考,敢于创新——创新是企业生存与发展的根本。创新则兴,不创新则亡。创新既是机遇,也是挑战。业勤各层员工勇于思考,敢于进行大胆的创新,把握创新的主动权,就是把握市场机会和技术机会,企业的人才,就要具备解决难题。突破困难、创新发展的能力。
二、不拘一格降人才
英雄不问出处。业勤对人才尤其是专业人才是非常珍惜和重视的。在人才管理中,把事业需要和人才专长结合起来,因事择人,量才任职,人事两宜,相得益彰。要历史地、全面地、辩证地看待人才的优势和不足,秉承因材施用,扬长避短的原则,充分发挥每个人的长处。重视、信任人才,对人才放手使用,使人才切实感受到尊重和信任,充分发挥每个职员的自身主观能动性。